10 conseils pour trouver l’entreprise de ses rêves en alternance

Trouver l’entreprise de vos rêves est le principal défi lorsque vous décidez de suivre une formation en alternance. C’est pourquoi nous avons rassemblé ici 10 bons conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.

L’alternance est une formation qui a tout pour plaire. Elle met un terme au long tunnel des études théoriques et permet de découvrir le monde du travail pour de vrai. Vous travaillez dans une véritable entreprise. Vous contribuez à la mise à disposition des produits ou des services de la société qui vous a embauché.

Vous continuez en même temps à vous former et à assimiler des connaissances que vous pourrez mettre en pratique dès la semaine suivante. Et, cerise sur le gâteau, vous êtes rémunéré. Tout comme on commence le vélo avec des roulettes, vous débutez en douceur votre vie professionnelle avec un maître d’apprentissage et une école pour vous accompagner.    

Mais pour bénéficier de l’alternance, vous ne devez pas seulement trouver une école, vous devez aussi trouver une entreprise désireuse de financer votre formation. C’est souvent là que le bât blesse. C’est nouveau et cela peut s’avérer intimidant. Après tout, vous tentez de décrocher votre premier emploi.  

Et nous avons gardé une surprise à la fin de l’article. Mais voyons d’abord comment vous allez révéler le meilleur de vous-même.

C’est parti !

Conseil n°1 pour trouver son entreprise en alternance : Rien ne sert de courir… 🐢

Commencez vos recherches le plus tôt possible. Comme vous allez le voir, il y a plusieurs phases préparatoires importantes. Mais vous devriez considérer le fait de trouver un travail comme un travail. Cela signifie que vous mettez un réveil le matin, vous vous levez et vous suivez des horaires réguliers. Rappelez-vous, vous obtiendrez le financement de votre formation et un salaire. Cela vaut la peine d’y investir du temps.

Le délai recommandé pour commencer les recherches est généralement de 6 à 8 mois avant le début de la formation. Cette période vous donne suffisamment de temps pour :

• Explorer différentes opportunités,
• Contacter plusieurs entreprises,
• Participer à des entretiens,
• Ajuster votre profil et vos candidatures si nécessaire.

Pour une rentrée en septembre, l’idéal est donc de débuter dès le mois de février ou mars. Cette période coïncide souvent avec :

• Les salons de l’alternance et de l’emploi (généralement entre mars et avril),
• L’ouverture des campagnes de recrutement dans de nombreuses entreprises.

Pour vous aidez à visualiser l’échéance, faites un rétroplanning. Il s’agit d’un outil de gestion de projet qui permet de planifier les différentes étapes d’un projet en partant de la date de fin souhaitée pour remonter progressivement jusqu’à la date de départ.

Astuce 📅 : 

Voici les principales étapes d’élaboration d’un rétroplanning. Vous pouvez utiliser Notion ou un Google sheet.

1. Définir la date butoir : Identifiez la date à laquelle le projet doit être terminé. Ici, vous pouvez prendre le 15 août comme date de la signature du contrat d’alternance.
2. Lister les étapes clés : Décomposez le projet en tâches ou étapes importantes. La lecture de cet article vous aidera à définir celles-ci.
3. Estimer les durées des tâches : Précisez combien de temps chaque tâche prendra. Prenez une marge pour vos estimations, au cas où vous pêcheriez par excès d’optimisme.
4. Remonter les tâches dans le temps : Partez de la date de fin et positionner chaque tâche dans le calendrier, en tenant compte de sa durée et de sa dépendance avec d’autres tâches.
5. Ajuster si nécessaire : Si le rétroplanning montre que certaines tâches ne peuvent pas être réalisées dans le temps imparti, il faut ajuster la planification, allouer plus de ressources ou revoir les priorités.

Conseil n°2 : Clarifiez votre projet professionnel

Avant de vous lancer dans la recherche, prenez un moment pour faire le point. Cette étape ne requiert pas seulement de définir le métier que vous voulez faire. Vous devriez déjà avoir l’idée du poste ou de la fonction qui vous intéresse. Vous pourriez surtout réfléchir à l’expérience professionnelle que vous voulez vivre. 

• Quelle atmosphère de travail vous correspond ? Est-ce que vous aimez une ambiance animée ? Ou au contraire, êtes-vous partisan, ou partisane, d’un environnement calme ?
• Quel type d’entreprise vous attire ? Travailler pour un grand groupe offre de la renommée. Cela donne un certain crédit à votre CV et ce sont des structures avec de grands moyens. Mais vous pouvez devenir un petit rouage dans une grande machine. En revanche, dans une structure plus petite, une TPE ou une PME, vous êtes dans des entreprises à taille humaine, où il faut être plus polyvalent. Et ce que vous faites aura sans doute un impact plus grand !  
• Quelles compétences souhaitez-vous développer ? 

Prenez un cahier ou un Google doc et écrivez ce que serait l’entreprise de vos rêves, ce que vous aimeriez apprendre, l’atmosphère dans laquelle vous aimeriez baigner. Vous pouvez être aussi précis que vous le souhaitez.

Les techniques de visualisation offrent un large éventail de bénéfices, tant sur le plan des performances que du bien-être psychologique. Elles constituent un outil puissant, notamment pour clarifier ses objectifs.

Astuce ✒️ : 

Vous pouvez aussi établir la liste des 20 entreprises de vos rêves. Pourquoi 20 ? Pour vous forcer à élargir votre spectre et ne pas vous focaliser sur quelques entreprises, même si vous avez des préférences pour les 3 premières de la liste.

Cette liste pourra évoluer au fur et à mesure de vos recherches.

Pour constituer cette liste, vous pouvez utiliser des outils d’intelligences artificielles, comme Chat GPT, en demandant par exemple : 

• « Quelles sont les 20 meilleures PME françaises dans la fabrication de matériel sportif en région lyonnaise ? »
• « Quelles sont les 10 meilleures PME et les 10 meilleures ETI dans le domaine de l’édition, avec une démarche écoresponsable, situées à Toulouse ou dans les environs ? »

Conseil n°3 : Ne soyez pas timide, communiquez

Une fois que vous avez une idée plus précise de votre projet professionnel, lancez les recherches. Commencez par créer un profil LinkedIn, si vous ne l’avez pas déjà fait. Vous pouvez même optimiser ce profil pour générer des opportunités. Mais il vous permet surtout d’entrer en contact avec les collaborateurs des entreprises que vous envisagez. En effet, nous vous recommandons d’être proactif et d’engager la conversation avec eux.

Vous devez d’abord cliquer sur le bouton « se connecter » et le collaborateur doit accepter votre demande de connexion. Une fois que la personne a accepté, voici un modèle de message d’approche simple pour commencer à tisser des liens. 

« Bonjour [Prénom],

Je m’intéresse à votre entreprise et je souhaiterais y déposer ma candidature pour une formation en alternance. Mais j’aimerais beaucoup en avoir d’abord un aperçu. Est-ce que vous seriez d’accord de me donner un retour ?

Merci d’avance et au plaisir de vous lire ! »

Vous pouvez utiliser le ton de l’humour et demandez à votre interlocuteur d’être votre Jason Bourne ou votre Black Widow. Et vous pouvez dire à la fin « Ce message LinkedIn s’autodétruira dans 5 secondes…» Soyez créatif. 

Une fois que le contact est établi, demandez aux collaborateurs : 

• Comment se passe le quotidien dans l’entreprise,
• Qui contacter pour déposer une candidature,
• Quels sont les axes prioritaires de développement de l’entreprise,
• Qu’est-ce qui pourrait vous aider à valoriser votre candidature, etc.

Astuce 👀 : 

Pensez à suivre les comptes des entreprises qui vous attirent sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, YouTube, X…). Vous serez au courant de leur actualité, leur ligne éditoriale, leurs partenariats, etc.

Conseil n°4 : Personnalisez chaque candidature 

Et puis, à un moment, vous pourrez commencer à envoyer vos candidatures. Il s’agit souvent d’un CV et d’une lettre de motivation. Mais attention, ne vous transformez pas en chaîne de montage qui envoie le même message à tout le monde. Faites dans la dentelle. 

Renseignez-vous sur chaque entreprise avant d’envoyer l’email et le CV. Vous pourrez ainsi faire du sur-mesure. Dans la lettre de motivation, évoquez une actualité ou une communication que vous avez vu passer sur les réseaux sociaux. Vous pouvez même parler des échanges que vous avez eu avec un collaborateur de l’entreprise sur LinkedIn. Montrez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise.

Vous pouvez également adapter votre CV aux couleurs de l’entreprise, si vous maîtrisez suffisamment un outil comme Canva. 

Et nous vous recommandons de doubler vos candidatures e-mails par des candidatures par courrier. En effet, le courrier est un canal de moins en moins utilisé. Il est donc moins saturé que la boîte e-mail. Cela signifie que votre lettre se fera remarquer. Choisissez des enveloppes de couleurs et un papier à fort grammage pour l’envoi du CV et de la lettre de motivation, si vous avez accès à une imprimante. Vous pouvez être très créatif, là encore. 

Attention : la quantité est importante. Mais essayez de faire beaucoup de candidatures de qualité. Visez vos 20 entreprises préférées, puis, élargissez le champ de votre prospection et postulez auprès d’une cinquantaine d’entreprises. 

Astuces 🦾: 

Si vous souhaitez gagner du temps, voici vos deux meilleurs amis pour vous renseigner sur une entreprise : Google et Perplexity AI. 

Pour Google, il suffit de taper le nom de l’entreprise dans la barre de navigation. Ensuite, consultez les résultats de la première page, mais rendez-vous aussi sur l’onglet « actualités » pour connaître les dernières informations.

Perplexity AI est un moteur de recherche dopé à l’intelligence artificielle. Il est entièrement gratuit. Vous pouvez donc lui poser des questions précises, comme Chat GPT. Perplexity AI vous répondra avec un lien vers les sources (ou pages web) qu’ils utilisent. 

Voici des exemples de questions :

• Quelle est la culture d’entreprise ? Quelles sont les valeurs principales ?
• Comment décrirais-tu l’ambiance de travail au quotidien ?
• Y a-t-il des événements d’équipe ou des activités sociales organisés régulièrement ?
• Quelles sont les opportunités de formation et de développement offertes aux alternants ?
• Comment se déroulent généralement l’intégration et l’accompagnement d’un nouvel alternant ?
• Y a-t-il un programme de mentorat pour les alternants ?
• Quelle est la politique de l’entreprise concernant l’embauche des alternants à l’issue de leur formation ?
• Quelles sont les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise pour un alternant performant ?
• L’entreprise propose-t-elle des possibilités de télétravail ?
• L’entreprise a-t-elle des engagements en matière de responsabilité sociale ou environnementale ?
• Existe-t-il des initiatives ou des projets liés au développement durable ?

Conseil n°5 : Vous avez déjà un réseau, utilisez-le !

Le réseautage est un atout clé. Or, tout le monde a un réseau, même quand on ne le soupçonne pas. En effet, certains pensent qu’il faut venir d’une famille bien connectée pour avoir des relations. Mais ce n’est pas vrai. 

Vous possédez déjà un réseau : vos proches (parents, oncles et tantes, cousins), vos voisins, les parents des amis, etc. Vous avez plus de connexions que vous ne le pensez. Et vous pouvez vous appuyer sur ces relations pour la recherche d’une entreprise.

Commencez par faire savoir autour de vous que vous cherchez une alternance. Vous pouvez contacter les membres de votre réseau par téléphone, email, SMS. Et sachez que la plupart des gens aiment qu’on leur demande un service. Cela les valorise. Demandez à Chat GPT de vous parler de l’effet Benjamin Franklin. 😉

Donc ne soyez pas timide. Ne pensez pas que vous ne devriez pas « déranger » votre voisin entrepreneur parce qu’il est trop occupé, ou la mère de votre meilleur ami parce que vous ne lui parlez pas souvent. Osez demander.

Astuce pour développer le réseau🤝 : 

Participez à des événements professionnels locaux et des salons. Discutez avec des professionnels ou des participants.​ Il faut parfois se faire violence. Nous ne sommes pas tous nés avec une bonne dose d’extraversion. 

Préparez des phrases d’accroche si nécessaire (ChatGPT peut vous en proposer), mais quoi qu’il arrive, forcez-vous à aller vers les autres. Pour décrocher l’entreprise de ses rêves, il faut sortir de la zone de confort.

Conseil n°6 : Jouez sur tous les tableaux

Voici une bonne nouvelle. Vous disposez de moyens inédits pour vous faire connaître et postulez dans de nombreuses entreprises. Il existe de nombreuses plateformes qui répertorient les offres d’emploi et les offres de poste en alternance.

Voici les principales : 

#1 Plateformes institutionnelles

• Le Portail de l’Alternance : Soutenu par le ministère du Travail, ce site est une référence pour trouver des contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans tous les secteurs d’activité, aussi bien dans le public que le privé.
• La Bonne Alternance : Gérée par Pôle emploi, cette plateforme utilise un algorithme pour identifier les entreprises ayant recruté des alternants récemment, permettant ainsi d’envoyer des candidatures spontanées aux employeurs potentiels.

#2 Jobboards et sites généralistes

• Indeed : C’est un moteur de recherche d’emploi qui regroupe toutes les annonces d’alternance disponibles en ligne. Il permet de filtrer les offres par critères spécifiques tels que le poste, le type de contrat et la localisation.
• Monster : Bien qu’américaine, cette plateforme est l’un des leaders en France pour la recherche d’emploi, avec une section dédiée aux offres d’alternance.
• Hellowork : Ce site propose également un large éventail d’offres d’alternance dans divers secteurs.

#3 Sites spécialisés pour jeunes diplômés

• APEC : Spécialisée dans l’emploi des jeunes diplômés et cadres, l’APEC offre des opportunités d’alternance en ciblant les recherches par secteur géographique et type de contrat.
• Stage.fr : Bien que principalement dédié aux stages, ce site propose également des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Il regroupe des offres de grandes entreprises telles que Groupama et Capgemini.

Pensez aussi à solliciter le service carrière de votre école pour accéder à des offres et à des conseils personnalisés​. Parfois certaines écoles ont des partenariats avec des entreprises. Osez, en même temps, envoyer les candidatures spontanées. Ne vous limitez pas aux offres publiées. Beaucoup d’entreprises n’affichent pas leurs offres d’emploi. 

Astuce 💡 : 

Vous pouvez configurer des alertes sur ces plateformes en ligne. Ainsi, vous pouvez recevoir un e-mail dès qu’une demande pour une alternance est postée et vous pouvez être parmi les premiers à postuler.

Conseil n°7 : Le secret du succès réside dans l’entraînement

Une fois que votre candidature est retenue, vous allez passer un entretien. Il s’agit souvent d’un moment intimidant. Alors le mieux est de s’y préparer.

Avant l’entretien, faites des recherches approfondies sur l’entreprise (ou revoyez vos notes). Étudiez son activité, ses valeurs, son actualité récente. Renseignez-vous sur le poste et les missions proposées.

Préparez votre présentation. Rédigez un pitch qui résume votre parcours, la formation envisagée, vos motivations pour l’alternance. Anticipez les questions classiques (parcours, projet professionnel, etc.). Vous pouvez aussi vous exercer à passer l’entretien avec un ami ou un proche. Vous pourrez ainsi vous mettre en condition. Plus vous serez préparé, meilleures seront vos chances de succès. 

Le jour J, soignez votre apparence. Adoptez une tenue professionnelle adaptée à l’entreprise. Apportez les documents nécessaires (CV, lettre de motivation, portfolio si c’est pertinent).

Pendant l’entretien, présentez-vous de manière concise (avec le pitch que vous avez répété). Mettez en avant vos atouts, c’est-à-dire vos compétences, vos expériences (même non professionnelles) et vos qualités. Montrez votre motivation pour le poste, l’entreprise et la formation en alternance. Adoptez une attitude positive. Soyez souriant, à l’écoute et dynamique – mais plus important encore : soyez vous-même. 

Astuce 🗺️ : 

Préparez aussi le trajet pour vous rendre à votre entretien. Vous pouvez utiliser Google Map pour avoir une estimation du temps de trajet en fonction de votre mode de transport. 

Prévoyez une marge de 30 minutes pour arriver en avance, et parer aux imprévus (train annulé, intempéries, etc.).

Conseil n°8 : Vous avez le droit de poser des questions

Lors de l’entretien, n’hésitez pas à poser des questions pertinentes. Cela montre que vous vous projetez dans l’entreprise.

Voici quelques questions que vous pourriez poser :

• Pouvez-vous me décrire une journée type de l’alternant à ce poste ?
• Quelles seront mes principales responsabilités et missions ?
• Quels sont les objectifs fixés pour l’alternant sur cette année ?
• Comment s’organise le suivi entre l’entreprise et l’école ?
• Quelles sont les possibilités d’évolution après l’alternance ?
• Est-ce que l’entreprise autorise le télétravail ?

Conseil n°9 : Après l’entretien

Envoyez un e-mail de remerciement dans les 24 à 48 heures suivant l’entretien. Dans cet e-mail :

• Remerciez le recruteur pour son temps.
• Réitérez votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
• Rappelez brièvement vos principaux atouts.
• Proposez de fournir des informations complémentaires si nécessaire.

Si vous avez trouvé des points communs avec la ou le le recruteur (vous avez fait des études semblables ou vous connaissez le même quartier), placez un clin d’œil à ceux-ci dans l’email de remerciement. Vous voulez rester dans sa tête.

Astuce 📈 :

Soyez ouvert aux critiques. Si vous recevez des critiques constructives, accueillez-les positivement et utilisez-les pour vous améliorer lors de futurs entretiens. Rappelez-vous que la voie vers le succès est jalonnée d’apprentissages et de petits échecs. 

Conseil n°10 : Soyez persévérant

Vous passerez par différentes phases lors de votre recherche. 

Vous recevrez des refus, mais aussi très souvent vous n’aurez pas de réponse. Il faut persévérer. La recherche d’alternance peut être frustrante.

Vous devrez également devenir maître dans l’art de la relance. Tout d’abord, nous allons briser le mythe que la relance importune les gens. Bien souvent, les gens ont besoin de relance pour se souvenir qu’ils doivent vous donner une réponse.

D’après une étude menée par Lemlist, il est généralement recommandé d’envoyer entre 4 et 9 relances pour maximiser les chances d’obtenir une réponse.

Pour être complet sur ce sujet :

• Laissez au moins 2 jours entre le premier contact et la première relance.
• Espacez davantage les relances suivantes.
• Visez une durée totale de 10 à 25 jours pour l’ensemble de la séquence de relances.

Voici un exemple de relance :

« Objet : Suite à notre entretien pour le poste en alternance

Bonjour [Prénom du recruteur],

Je tenais à vous remercier à nouveau pour l’entretien que nous avons eu le [date de l’entretien]. J’ai particulièrement apprécié notre échange et suis encore plus motivé à rejoindre [nom de l’entreprise] pour contribuer à [mentionner un aspect spécifique de l’entreprise ou du poste discuté lors de l’entretien].

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et suis impatient d’avoir votre retour.

Bien à vous,

[Prénom] [Nom].»

Restez en contact avec le recruteur, même si vous n’obtenez pas le poste. Ajoutez-le sur LinkedIn pour rester informé des futures opportunités

Astuce 🤓 :

Faites un suivi approprié. Respectez les délais indiqués par le recruteur pour le suivi.

Si aucun délai n’a été mentionné, suivez nos recommandations ci-dessus. Pour vous aider, notamment si vous avez eu plusieurs entretiens, faites un tableau de suivi des relances dans un tableur (Excel ou Google Sheet).

Conclusion

Envisagez la recherche d’une entreprise comme une aventure. Il y aura des moments difficiles et des doutes, mais c’est aussi une occasion de révéler votre potentiel et vos qualités. Vous aurez alors votre lot de victoires.

Nous avions promis une surprise, la voici : LiveMentor a lancé son alternance en développement et gestion d’entreprise, pour maîtriser les différents métiers de l’entrepreneuriat. Vous retrouverez tout ce qui a fait la renommée de nos formations.

• Un parcours d’apprentissage 100 % en ligne pour vous former depuis chez vous à votre rythme.
• Une ou un mentor pour vous guider pendant 12 mois et vous faire progresser en continu.
• Un accompagnement pour trouver votre entreprise parmi plus de 60 entreprises partenaires.

Mais ce n’est pas tout.

• La formation LiveMentor est diplômante, avec diplôme du ministère du travail enregistré au RNCP.
• Nous disposons d’un réseau d’entreprises partenaires, souvent des petites structures ou des micro-entreprises, pour être au plus près des entrepreneurs. 

Pour consulter le programme, cliquez sur la bannière. Et pour votre recherche d’entreprise, on croise les doigts pour vous. 🤞