Comment devenir développeur web en 2024 : Guide Complet

Le développeur web est un métier à part.

Un peu comme Rome était un carrefour de civilisations dans l’Antiquité, le métier de développeur est aujourd’hui un carrefour professionnel dans le monde digital. Il peut vous mener à une carrière en freelance, mais aussi bifurquer vers l’entrepreneuriat, ou bien vous faire voguer vers les nouveaux horizons du Web3 (nous y reviendrons un peu plus bas).

Pourquoi cette position centrale ? 

Parce qu’un développeur ou une développeuse maîtrise les langages informatiques, qui constituent la structure même des sites internet et des applications. Il ou elle est l’architecte du numérique. Le développeur web est donc celui qui crée les sites internet.

Imaginez que vous souhaitiez construire une maison sur un terrain vague. Vous allez devoir dessiner des plans et ensuite construire en suivant ces plans. De la même manière, le développeur conçoit un site web et le réalise. Mais au lieu d’utiliser des briques et du ciment, il écrit des lignes de code. Celles-ci sont comme des instructions précises sur la façon dont le site doit apparaître et fonctionner.

Dans cet article, nous allons détailler le programme qui vous permet de devenir développeur (ou programmeur). Suivez-nous dans les coulisses d’internet, de l’autre côté du miroir.

Bonne lecture !

1. Combien gagne un développeur web ?

Répondons immédiatement à la question qui nous brûle les lèvres : quelle est la rémunération d’un ou d’un développeur web ?

En réalité, elle est très variable. Certains développeurs bradent leurs compétences pour quelques euros, tels des mercenaires indiens, sur des plateformes dont nous tairons ici le nom. En revanche il existe d’excellentes plateformes pour freelances comme Malt ou 404Works où vous pouvez, grâce à une forte spécialisation, obtenir des missions avec des tarifs convenables.

Pour vous donner un ordre d’idée, en France, le salaire annuel moyen d’un développeur web se situe généralement entre 32 000 et 43 000 € par an. Ces chiffres sont basés sur les données recueillies à partir de 1 545 salaires de développeurs web publiés sur Glassdoor.

Si vous choisissez d’être indépendant, voici une fourchette du taux journalier moyen (ou TJM) d’un développeur freelance, en fonction de son ancienneté :

• Moins de 1 an : entre 50 et 102 €.
• De 1 à 2 ans : entre 90 et 268 €.
• De 3 à 4 ans : entre 123 et 441 €.
• De 5 à 10 ans : autour de 500 €.
• De 11 à 15 ans : autour de 650 €.
• Plus de 15 ans : jusqu’à 780 euros €.

Nous verrons un peu plus loin quelques stratégies pour obtenir un tarif plus élevé. Mais examinons d’abord le quotidien de cette profession de programmeur web.

2. Quelles sont les principales missions et responsabilités du développeur web ?

Les tâches principales du développeur web sont les suivantes :

• Analyse des besoins : Comme l’architecte qui doit connaître vos besoins et vos envies avant de concevoir une architecture, le développeur web doit d’abord recueillir la finalité du projet en échangeant avec le client (ou le chef de projet). Cette étape est indispensable. Elle permet de rédiger le cahier des charges qui guidera ensuite toutes les phases du développement.
• Conception de sites et applications web : Après l’analyse, le développeur web conçoit le site ou l’application web. Cette mission inclut la planification de l’architecture visuelle et technique ainsi que la création de la base de données. Le développeur web doit être capable de traduire des concepts techniques en solutions fonctionnelles qui répondent aux exigences du cahier des charges.
• Développement et codage : Nous arrivons au cœur de l’activité du développeur web. Ici il s’attelle à la rédaction du code nécessaire pour créer les différentes fonctionnalités du site ou de l’application. Pour ça, il va utiliser des langages et des frameworks tels que HTML, PHP, Java, ou encore des CMS (par exemple, WordPress). Les frameworks sont des outils et des composants préconçus qui aident le développeur à construire un site plus rapidement. Nous pourrions le comparer à un kit de construction qui comprend déjà certaines pièces assemblées pour faciliter et accélérer la réalisation du projet final.
• Maintenance et mise à jour : Une fois le site ou l’application lancés, le développeur web assure leur maintenance technique. Celle-ci comprend la gestion des mises à jour, la correction des bugs, et l’adaptation aux nouvelles exigences des clients. Cette mission est essentielle, car des erreurs peuvent se manifester régulièrement et ainsi mettre hors service une partie du site ou le site en intégralité. Cette étape peut également inclure la sécurisation du site contre les cyberattaques, en installant un pare-feu et en surveillant les performances du site.
• Support client et formation : Le développeur web peut également être impliqué dans le support client, répondant aux questions techniques et aidant les utilisateurs à résoudre les problèmes. Parfois, cela inclut la formation des clients sur la gestion du contenu du site ou de l’application.

Ces différentes missions, presque toutes les entreprises peuvent en avoir besoin dans notre monde digitalisé. Cependant, certains secteurs sont plus porteurs. L’informatique y occupe une place centrale. Vous y trouverez une concentration plus importante de développeurs.

Dans quel secteur travaille le développeur web ?

Voici une sélection non exhaustive des sociétés où le développement joue un rôle clé :

• Agences de communication et stratégie digitale : Dans ces agences, les développeurs web sont indispensables pour créer des sites web et applications qui aident les entreprises à établir une forte présence en ligne. Ils sont souvent chargés de développer des solutions web mobiles et ergonomiques qui améliorent l’engagement utilisateur et soutiennent les objectifs de marketing digital. Travailler dans une agence est souvent formateur. Cela vous permet de voir différents projets. Vous ne manquerez pas de missions. En revanche, vous n’avez pas la pleine maîtrise de vos tarifs. Bref, il s’agit d’un bon point de départ pour un premier emploi.
• Entreprises de services numériques (ESN) : Les ESN recrutent des développeurs web pour répondre aux besoins technologiques variés de leurs clients, qui peuvent inclure des entreprises de différents secteurs comme la banque, l’assurance ou la santé. Ces développeurs peuvent travailler sur des projets allant de la maintenance de systèmes existants à la création de solutions innovantes. Comme les agences, c’est une bonne rampe de lancement. 
• Startups de la tech : Les startups, souvent axées sur l’innovation rapide et le développement de produits nouveaux, emploient des développeurs web pour construire et optimiser des applications web et mobiles qui servent de fondement à leur modèle économique.
• Secteur public et administrations : Les développeurs web dans le secteur public peuvent être sollicités pour travailler sur des intranets et des sites web qui facilitent la communication interne et l’engagement citoyen. Ils doivent souvent se conformer à des normes strictes en matière de sécurité et d’accessibilité.
• Indépendants et freelances : De nombreux développeurs web choisissent la voie du freelancing, offrant leurs services à une gamme diverse de clients. Cette voie leur permet de gérer des projets variés et d’adapter leur charge de travail selon leurs préférences personnelles, à condition de savoir comment trouver des clients. Vous obtiendrez quelques conseils à ce sujet, à la fin de l’article.
• Les domaines émergents du Web3, des cryptomonnaies et des NFT : Le Web3 représente la nouvelle génération d’applications internet basées sur les technologies de la blockchain, qui promettent une décentralisation accrue et une sécurité améliorée des données. Dans ce contexte, les développeurs web sont sollicités pour créer des interfaces utilisateurs ou des applications dépendant de cette nouvelle technologie. Si ce secteur informatique vous intéresse, n’hésitez pas à l’explorer. C’est un nouveau monde avec une foule d’opportunités.

Pour être sollicité par ces différentes entreprises, vous devez posséder les savoir-faire et les savoir-être du développeur. Et rappelez-vous que ces connaissances peuvent aussi être très pertinentes pour un porteur de projet. Chez LiveMentor, nous encourageons les entrepreneurs à développer diverses compétences, afin de pouvoir superviser au mieux leurs collaborateurs ou prestataires freelance. 

3. Quelles sont les compétences nécessaires pour devenir développeur web ?

Voyons donc ce qu’il vous faut pour bâtir de belles architectures dans le monde digital.

Les compétences professionnelles, ou hard skills :

• Langages de programmation informatique : Il est crucial de maîtriser plusieurs langages tels que Java, C++, .NET, PHP pour le développement back-end, c’est-à-dire la gestion des serveurs. Le front-end ou l’interface utilisateur requiert plutôt une connaissance du HTML, CSS et JavaScript. Il est possible de se spécialiser comme développeur back-end ou front-end. Et si vous aimez toucher à tout, vous pouvez devenir développeur fullstack (polyvalent). Enfin, il est nécessaire de connaître les frameworks et bibliothèques populaires associés à ces langages, où vous trouverez des lignes de codes déjà rédigées, afin de gagner du temps.
• Développement mobile et technologies web : Avec la montée en puissance du mobile, il est de plus en plus demandé de savoir développer des applications pour iOS (le système d’exploitation mobile développé par Apple) et Android. Les compétences en responsive design sont également essentielles pour adapter les applications web aux différents appareils.
• Gestion de bases de données : La compréhension des bases de données relationnelles et non relationnelles, ainsi que la capacité à interagir avec elles via le langage SQL ou d’autres interfaces de programmation, est fondamentale.
• Outils de développement et environnements de développement intégré (IDE) : La maîtrise des outils tels que Git pour le contrôle de version, ainsi que des IDE tels que Visual Studio ou Eclipse, est indispensable pour coder efficacement. De quoi s’agit-il ? Ce sont des outils qui sauvegardent différentes versions d’un projet informatique. Ainsi, si une application commence soudainement à dysfonctionner, le développeur n’a pas besoin de repartir de zéro. Il peut revenir à une version précédente.
• Méthodologies de développement : Connaissance des méthodes agiles, de DevOps et des principes de programmation sécurisée pour intégrer le développement et les opérations, améliorant ainsi la qualité et la rapidité de la production de logiciel. Il s’agit d’écoles de programmation, comme il existe des écoles d’arts martiaux par exemple.

Les compétences humaines, ou soft skills :

• Analyse et résolution de problèmes : un développeur doit posséder la capacité à analyser les besoins des clients, traduits dans un cahier des charges, et à concevoir des solutions techniques adéquates.
• Adaptabilité et apprentissage continu : Le domaine du développement web évolue rapidement, nécessitant une veille technologique régulière pour rester à jour avec les nouvelles technologies et méthodologies. Les domaines pouvant être variés (e-commerce, site vitrine, SaaS…).
• Communication : L’aptitude à expliquer des concepts techniques à des non-experts et à rédiger des documentations claires est très utile dans ce métier.
• Gestion du stress et résilience : La capacité à travailler sous pression, respecter les délais et gérer plusieurs projets simultanément est essentielle.
• Travail d’équipe : Étant souvent amené à travailler dans des environnements collaboratifs et multidisciplinaires, la capacité à coopérer et à contribuer au sein d’une équipe est aussi primordiale. Par exemple, les développeurs web sont souvent amenés à travailler avec les équipes Marketing et Produits. Je pense notamment au pôle SEO (référencement naturel) avec lequel les échanges sont nombreux, notamment sur le pilier technique.

Il nous reste maintenant à voir comment apprendre à murmurer aux oreilles des serveurs informatiques. 

4. Comment se former pour devenir développeur web ?

Vous pouvez emprunter diverses voies pour embrasser la carrière de développeur ou de développeuse. Si le diplôme est préférable, il n’est toutefois pas indispensable. Voici quelques éléments clés que nous pouvons partager sur la formation au développement web :

Cursus académique

Le métier de développeur web est généralement accessible dès un niveau bac + 2. Les diplômes les plus courants pour entrer dans ce domaine incluent le BTS services numériques, ou le BTS Service informatique aux organisations, qui offre une bonne base en langages de programmation et en algorithmique.

Formation continue 

Au-delà des diplômes de type BTS, il est possible de poursuivre vers une licence professionnelle en métiers de l’informatique, un Bachelor en développement web ou même un master spécialisé en développement logiciel, mobile & IoT (internet des objets). Ces cursus avancés permettent de se spécialiser et de maîtriser des compétences plus pointues.

Mais il existe aussi des voies plus rapides :

Formations courtes et autodidactes : 

Avec la demande croissante en compétences en développement web, de nombreuses formations courtes, aussi appelées bootcamps, ont émergé, permettant d’acquérir des compétences en quelques mois. 

Ces programmes sont intensifs et nécessitent un engagement significatif. 

L’apprentissage en autodidacte est également une option envisageable, et peut s’appuyer sur des projets personnels et une participation active à des communautés en ligne.

La certification : 

Peu importe le chemin choisi, une certification ou un diplôme reconnu par le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) en France est un atout. Cette reconnaissance garantit la valeur de votre diplôme sur le marché du travail.

Et puis, un jour, vous possédez ces compétences merveilleuses. Vous faites partie des vaillants architectes du web. C’est une bonne occasion de faire la fête. Bravo ! 

Cependant, il ne s’agit que de la première étape de l’aventure. Il vous faut maintenant trouver un emploi ou trouver des clients.

5. Comment lancer votre activité de développeur web ?

Voici une synthèse des conseils que nous donnons aux indépendants que nous accompagnons ; soit plus de 25 000 personnes ces 10 dernières années :

1. Définissez votre offre

Avant même de démarcher vos premiers clients, prenez le temps de construire une offre. Cela vous permettra d’avoir une vision claire de ce que vous proposez. De plus, une offre structurée vous démarquera des autres développeurs qui omettent cette étape. 

Voici 2 exemples avec la façon dont vous pourriez procéder :

Offre A : Développement de sites vitrine sur-mesure

Je crée votre site vitrine personnalisé à prix réduit ! Idéal pour les professionnels et petites entreprises souhaitant marquer leur présence en ligne. Inclus : design responsive, mise en place d’une stratégie SEO de base, intégration de contenu, et support technique pendant le premier mois.

Faites briller votre marque sur le web, rapidement et sans complication !

Offre B : Audit et optimisation de site web

Offrez à votre site web une seconde vie ! Bénéficiez d’un audit complet suivi d’une optimisation des performances et de la sécurité. Améliorez votre visibilité et boostez votre trafic grâce à des interventions ciblées sur les points critiques. 

Votre site plus rapide, plus sûr, prêt à conquérir le sommet des moteurs de recherche !

2. Créez une présence en ligne

Développez un site web professionnel qui présente clairement vos services, votre portfolio, et des témoignages de clients précédents, si vous en avez. Votre site vitrine est vraiment une belle façon de mettre en avant vos compétences. 

Il vous permet même d’étoffer votre portfolio.

3. Réseau de contacts

Vous avez à votre disposition plusieurs réseaux. Commençons par les 2 plus simples – mais n’hésitez pas à tester différentes approches :

1. Recommandations : Demandez à vos connaissances, amis ou anciens collègues de vous recommander auprès de leurs contacts professionnels. C’est simple et c’est souvent ainsi que vous pourrez trouver une première mission.

2. Networking : Participez à des événements, des conférences et des réunions dans votre domaine d’activité. Le réseautage est crucial pour se faire connaître et rencontrer des clients potentiels.

4. Plateformes de freelance

Les plateformes de freelance sont des espaces privilégiés pour trouver des clients. Cependant, rappelez-vous que vous êtes en concurrence avec d’autres professionnels. Voici 3 conseils clés pour vous démarquer :

Conseil n°1 : Créer un profil complet et attrayant

Utilisez une photo professionnelle et rédigez une biographie concise et engageante qui met en avant vos compétences et vos réussites notables. Assurez-vous de mentionner clairement vos spécialités (par exemple, développement front end, back end, ou full stack).

Incluez un portfolio. Présentez une ou deux études de cas détaillées, avec des liens vers des projets sur lesquels vous avez travaillé, ou des captures d’écran. Cela permet aux clients potentiels de visualiser la qualité et la diversité de votre travail.

Conseil n°2 : Répondre aux offres avec des propositions personnalisées

Lorsque vous répondez à des offres de projet, adaptez vos propositions pour répondre aux besoins exprimés par le client. Évitez les réponses génériques. Montrez que vous avez compris le projet en détaillant comment vous comptez l’aborder et en mettant en avant les solutions que vous proposez.

Conseil n°3 : Collecter et mettre en avant des avis positifs :

Encouragez vos clients à laisser des commentaires après la livraison d’un projet. Les évaluations cinq étoiles et les témoignages positifs renforcent votre crédibilité et attirent plus de clients. Vous pourriez par exemple adresser un message de ce type à vos clients :

“Bonjour [Nom du Client],

J’espère que vous êtes satisfait du [nom du projet/site web] que nous avons récemment finalisé. Votre projet a été une formidable opportunité pour moi, et j’ai été ravi de travailler à sa réalisation.

Si vous avez quelques minutes, j’apprécierais grandement que vous laissiez un témoignage ou un avis sur mon profil de freelance. Vos commentaires non seulement m’aident à améliorer mes services, mais aident également d’autres clients potentiels à comprendre la qualité de mon travail et mon engagement envers la satisfaction du client.

Vous pouvez laisser votre avis ici : [lien vers la page de profil ou formulaire d’avis].

Merci beaucoup pour votre temps et votre confiance. J’espère avoir l’occasion de collaborer à nouveau avec vous à l’avenir.

Bien cordialement,

[Votre Nom]”

6. Quelles sont les perspectives d’évolution ?

Acquérir ses premières missions est souvent excitant, à raison. Votre nouvelle carrière prend vie. Félicitations ! 

Mais au bout de quelques mois, vous ressentirez peut-être l’envie d’atteindre un sommet plus élevé et notamment d’augmenter votre chiffre d’affaires. 

Voici alors quelques pistes à explorer pour aller chercher plus de revenu :

1. Développez votre spécialisation

Apprenez de nouvelles technologies et frameworks pour proposer des services plus variés, comme le développement d’applications mobiles ou la spécialisation dans des technologies émergentes comme le Web3.

En parallèle, documentez les projets sur lesquels vous avez travaillé, en particulier ceux qui montrent vos compétences dans la niche que vous avez choisie. 

Vous pourriez par exemple choisir le développement front-end axé sur les frameworks JavaScript modernes. Ainsi vous pourriez vous présenter comme développeur expert en React. React est une bibliothèque JavaScript développée par Facebook, conçue pour construire des interfaces utilisateur de manière efficace et dynamique. Se spécialiser en React peut vous ouvrir des portes dans le développement d’applications web modernes et d’applications mobiles avec React Native.

2. Marketing de contenu : 

Une stratégie intéressante pour augmenter sa visibilité consiste à créer du contenu sur le réseau social de votre choix.

Un développeur par exemple pourrait partager les contenus suivants :

• Contenu éducatif : Tutoriels, astuces de codage, meilleures pratiques dans l’édition de sites, ou encore expliquer les concepts complexes de manière accessible.
• Mises à jour sur les projets : Progression des projets personnels ou professionnels, en mettant en avant des solutions innovantes ou des défis relevés.
• Contenu d’engagement : Questions ouvertes, sondages, et discussions sur des sujets d’actualité dans le monde du développement web.
• Partage d’expériences personnelles : Parcours professionnel, leçons apprises, et conseils de carrière pour inspirer et guider les autres. Cela s’appelle le storytelling et il s’agit de contenus qui fonctionnent souvent très bien.

3. Fidélisation de la clientèle

Entretenez de bonnes relations avec vos clients. Cela paraît évident, mais cela requiert des actions régulières. Assurez un suivi avec vos clients pour découvrir de nouvelles opportunités de projets et assurer leur satisfaction.

Vous pouvez aussi envisager des offres spéciales pour les clients réguliers ou ceux qui vous recommandent, comme des remises.

Conclusion

Il reste un point important à aborder. Un peu comme l’anneau unique du Seigneur des Anneaux, il existe une compétence unique dont toutes les autres ont besoin : c’est la capacité à savoir se vendre. Si vous souhaitez profiter de la liberté et de la flexibilité de la vie de freelance, elle est essentielle. 

En effet, le freelance peut choisir ses clients à condition de savoir en trouver. Or il existe beaucoup d’idées reçues à ce sujet. La vente est un sujet passionnant, car elle incarne l’art de créer une relation. Pour vous débarrasser de toutes ses idées reçues et surtout pour vous aider à trouver des bons clients qui proposent des projets de qualité, nous avons conçu une formation complète.

Elle vous permet d’acquérir cette compétence clé : savoir se vendre, même si vous pensez que vous êtes timide et que vous n’êtes pas fait pour ça. Vous avez un potentiel considérable et nous serions ravis de vous aider à le révéler. 

7. Découvrez nos autres fiches métiers pour entrepreneurs

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