Formation devenir Consultant RSE
3 mois d’accompagnement par un mentor pour devenir consultant RSE qui orchestre la transformation des entreprises. Maîtrisez les outils et la démarche RSE, offrez vous un job plein de sens et formez-vous au moment où la demande de consultants formés explose.
Découvrez notre programme de formation certifiée en remplissant le formulaire ci-dessous. Financement possible à hauteur de 100%.
A la fin de la formation Devenir Consultant RSE, vous serez opérationnel pour accompagner TPE, PME et ETI dans leur transformation.
Vous serez aussi qualifié pour obtenir un poste en agence RSE.
- 105 heures de formation en distanciel, accessible à vie et mise à jour gratuitement
- Une session Live par semaine avec votre mentor pour apprendre à réaliser l’audit RSE d’une entreprise, puis à créer la feuille de route avec les bons indicateurs
- Maîtrisez la méthode du bilan carbone, le business plan social, et sachez comment obtenir les labels RSE comme B-Corp
- Accompagnez vos clients dans le déploiement d’une politique RH qui les rend attractif pour de nouveaux talents, fédère les collaborateurices et réduit le turnover
- Définissez les indicateurs extra-financiers et objectifs associés, développez des processus et outils de mesure, intégrez-les dans les feuilles de route.
- Développez le pôle RSE de vos clients entreprise pour soutenir le changement interne (parité, écart maximum de salaire, gestion RGPD…)
- Élaborez la charte qualité pour choisir vos fournisseurs, partenaires et vos matières premières
- Anticipez les transformations de votre secteur pour rendre les entreprises résilientes économiquement, durables et motrices du changement
- + 26 000 personnes se sont formées avec LiveMentor, pour une note moyenne de 4.8/5
- Le NPS moyen de nos formations est de 50 – et en plus vous disposez d’une garantie qui vous rembourse intégralement
- Devenez Consultant RSE avec une formation exhaustive et un accompagnement hebdomadaire pendant 3 mois
- Formation finançable jusqu’à 100%
LIVEMENTOR EST UN ORGANISME DE FORMATION CERTIFIÉ QUALIOPI
TOUTES NOS FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES AUX FINANCEMENTS PUBLICS
La formation Devenir responsable rse est pour vous si…
- Si vous avez acquis une compétence métier et souhaitez la doubler d’une expertise RSE pour contribuer à la transition écologique dans le cadre de votre activité professionnelle…
- Si vous souhaitez enrichir votre offre de conseil en stratégie ou de coach business
- Si vous souhaitez devenir rédacteur RSE, acheteur RSE, Auditeur RSE…
- Vous êtes convaincu que les entreprises ont un rôle décisif à prendre dans la transition vers une économie bas carbone et un monde soutenable et solidaire.
- Vous pensez qu’il nous faut explorer les solutions, qu’elles existent, et que la sobriété, n’est ni un retour en arrière ni un présage austère mais, au contraire, une révolution de notre vision du monde, moins consumériste, mais plus riche, plus solidaire, plus intelligente.
- Pour vous la RSE ne se limite pas au reporting et à des actions « sexy ». La RSE n’a pas vocation à être un pôle isolé. Le Responsable RSE est celui qui oriente l’entreprise vers un modèle durable, résilient ET désirable.
La formation devenir responsable rse n’est pas pour vous si…
- Vous ne souhaitez pas travailler pour acquérir les compétences RSE et la compréhension des enjeux
- Vous pensez que la RSE n’est qu’une opportunité business et que vous ne pensez pas qu’il y a urgence et nécessité à la transformation des entreprises
- Vous préférez vous former auprès d’acteurs institutionnels, lors de formation en présentiel qui couvre une fraction des enjeux RSE
19 CHOSES QUE VOUS AUREZ ACCOMPLI A LA FIN DES 3 MOIS DE LA FORMATION DEVENIR RESPONSABLE RSE
A la fin de la formation, vous :
- Connaîtrez l’outil de La fresque du climat et serez capable de la déployer lors d’ateliers avec des collaborateurices
- Serez initié à l’approche systémique et pourrez justifier vos choix avec l’appui de la science
- Saurez ce qu’est une entreprise à mission, comment créer un comité d’entreprise et quelle politique vos clients doivent mener en interne pour en devenir une
- Maîtriserez l’outil du Business Plan Social qui permet de calculer les impacts sociaux, écologiques et territoriaux pour ensuite créer la feuille de route RSE
- Comprendrez comment réaliser le bilan carbone et quelles actions mener pour l’améliorer (tant sur la chaîne de production que sur les aspects numériques)
- Aurez en tête la cartographie des labels RSE et ceux qui sont importants pour vos clients (comme B-Corp par exemple)
- Apprendrez à vos clients comment élaborer un tableau de bord avec les bons indicateurs pour mener, évaluer et réaliser le reporting de leur politique RSE
- Connaîtrez tous les dispositifs que la CCI met à disposition pour faire financer les politiques RSE (dans la formation, l’ADEME* vous explique comment obtenir ces financements –*Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie)
- Disposerez des connaissances et outils pour implémenter le pilier Gouvernance dans les entreprises
- Saurez comment créer un programme pour engager les collaborateurices dans la démarche de transformation RSE de leur entreprise
- Pourrez former vos clients à mettre en place les bonnes pratiques RH pour attirer les profils qu’il leur faut et diminuer le turnover sans corporate bullshit (ex : développement de carrière, parité, écart de salaires maximal…)
- Saurez tout de la RGPD dans les moindres détails et prémunirez vos clients contre les amendes et mauvaises surprises
- Mettrez en place du Mécénat, tant comme mécénat de compétences pour aider des structures du territoire (ou de l’industrie), que du mécénat financier ou en nature (Time for the Planet vous explique comment vous y prendre)
- Saurez créer une feuille de route qui amènent vos clients à diminuer l’impact carbone de leurs bureaux et bâtiments, des déplacements et de leur activité numérique pour atteindre la neutralité (et même, devenir une entreprise régénératrice)
- Serez en mesure de sélectionner les fournisseurs, partenaires et opérateurs selon des critères économiques, sociaux et environnementaux (pour la logistique, le packaging, le sourcing…)
- Anticiperez les transformations à venir pour rendre les entreprises résilientes au changement climatique, notamment avec une fine compréhension des nouveaux modèles économiques
- Dominerez l’aspect réglementaire et pourrez expliquer en 2 minutes ce qu’est la norme ISO 14020, l’écolabel et un produit “vraiment respectueux de l’environnement”
- Embellirez sans greenwashing la marque consommateur de vos clients grâce à des choix responsables et engagés – que vous leur montrerez comment communiquer dans leurs campagnes
- Serez devenu un Consultant RSE full-stack capable de piloter la transformation d’une entreprise, de les conseiller pour recruter afin de créer leur pôle RSE
UNE SESSION par semaine PENDANT 3 MOIS AVEC UN MENTOR EXPERT POUR SAVOIR ACCOMPAGNER VOS CLIENTS DANS la transformation rse de LEUR entreprise
Chaque semaine, vous compléterez vos apprentissages par des discussions avec votre mentor. Vous pourrez ainsi poser toutes vos questions, et surtout, lancer votre offre de consultant RSE.
Ces 3 mois sont pensés pour vous permettre de :
- Savoir comment réaliser l’audit RSE d’une entreprise, pour identifier les nécessités et priorités
- Elaborer, avec l’appui de votre mentor, une feuille de route RSE (et être capable de la justifier auprès de vos clients, avec des arguments qui s’appuient sur la science et des exemples d’autres entreprises)
- Maîtrisez des outils pour embarquer les collaborateurices dans la transformation de l’entreprise
Le contenu de la formation vous permet de comprendre comment accomplir chacune de ces trois étapes, et l’accompagnement vous aide à rendre cela concret immédiatement.
Vous pourrez aussi lui poser des questions sur la commercialisation de votre nouvelle offre de consultant RSE.
Rencontrez les Mentors de notre formation
Chaque projet est unique. Chaque parcours est différent.
Chaque porteur de projet a besoin d’être accompagné sur les difficultés concrètes qu’il rencontre. Sur les questions qui le bloquent et qui l’empêchent d’avancer. Sur les doutes qui le paralysent.
Il est alors très difficile de vous accompagner en profondeur en appliquant une méthode toute faite.
C’est pour cela que l’accompagnement individuel occupe une place centrale dans la pédagogie LiveMentor : chaque porteur de projet est suivi par un Mentor pendant toute la durée de sa formation à distance.
Le Mentor agit comme le bras droit de l’apprenant dans son projet de formation.
Son objectif est de vous aiguiller, de vous pousser à atteindre vos objectifs. Il vous partage son expertise. Vous encourage à avancer chaque jour. Vous re-motive pendant les moments de doutes. Et célèbre avec vous les victoires.
EN QUOI VOTRE FORMATION ME FORME POUR DEVENIR consultant RSE ?
Chacune des parties ci-dessous représente un module de votre formation. Et si vous cliquez sur l’une d’entre elles, vous pourrez découvrir la totalité des cours qui la compose.
Bienvenue en formation (15 Min)
- Cours n°1 : Bienvenue en formation
- Cours n°2 : Apprendre à apprendre pendant ma formation LiveMentor
Pourquoi est-il urgent de penser son entreprise autrement, par le prisme de la RSE ? (96 Min)
- Cours n°1 : Introduction à l’approche systémique dans un monde fini, complexe et incertain
- Cours n°2 : Pourquoi et comment agir pour la transition écologique : Les scénarios « Transition(s) 2050 » de l’ADEME
- Cours n°3 : L’approche risques et opportunités de la transition
- Cours n°4 : Les évolutions de la société civile et du marché
- Cours n°5 : Outil : La Fresque du Climat
- Cours n°6 : Exercice
Comprendre les notions clefs du développement durable et social (50 min)
- Cours n°1 : Qu’est-ce que la RSE ? Qu’est-ce que l’ESG ?
- Cours n°2 : Qu’est-ce qu’une entreprise durable et rentable ?
- Cours n°3 : Exercice
- Cours n°4 : Témoignage : LiveMentor et la RSE, notre histoire
Prendre conscience de sa mission et de sa vision (57 min)
- Cours n°1 : Introduction à la vision et raison d’être, et le mouvement de la société à mission
- Cours n°2 : Comité de mission : définition et rôle
- Cours n°3 : Le Business Plan Social : un outil essentiel pour penser (ou repenser) votre business
- Cours n°4 : Exemples d’entreprises dans le service
- Cours n°5 : Exemples d’entreprises produit
- Cours n°6 : Exercice : remplir votre Business Plan Social et votre mission
Réaliser un audit de sa structure afin de cibler et prioriser les actions (120 min)
- Cours n°1 : Comprendre la matrice des doubles matérialités
- Cours n°2 : Introduction au Bilan Carbone
- Cours n°3 : Les méthodes pour établir les actions prioritaires à mettre en place : la démarche structurée
- Cours n°4 : Outil : l’agenda 2030
- Cours n°5 : Outil : La chaîne de valeur de l’activité
- Cours n°6 : Outil : Le cycle de vie du produit
- Cours n°7 : Outil : La grille de classification des impacts
- Cours n°8 : Outil : Utiliser B-Corp pour permettre aux entreprises de définir une stratégie de durabilité
- Cours n°9 : Outil : La feuille de route RSE
- Cours n°10 : Outil : Le tableau de bord RSE
- Cours n°11 : Les méthodes pour établir les actions prioritaires à mettre en place : la démarche libre
- Cours n°12 : Outil : l’agenda 2030
- Cours n°13 : Outil : La checklist des idées d’initiatives
- Cours n°14 : Exercice
Comment faire financer ses mesures de développement ? (40 min)
- Cours n°1 : CCI : Les dispositifs et aides concernant le recrutement
- Cours n°2 : CCI : Les dispositifs et aides concernant les évolutions sociales de votre entreprise
- Cours n°3 : CCI : Les dispositifs et aides concernant la transition écologique
- Cours n°4 : Webinar de l’Ademe : les dispositifs de la transition pour les TPE et PME
- Cours n°5 : Exercice : Choisissez un financeur, et préparer le pitch de votre projet
Pilier Gouvernance (61 min)
- Cours n°1 : Qu’est-ce que la gouvernance ? (état des lieux, identification des enjeux prioritaires, appui sur les attentes des parties prenantes de l’entreprise)
- Cours n°2 : Déterminer et suivre les KPI pour atteindre les objectifs ESG
- Cours n°3 : Quel moyen pour suivre vos avancées ? Les reportings
- Cours n°4 : Exercice
- Cours n°5 : Comment créer un programme d’engagement, le marketer et que les collaborateurs s’en emparent ?
- Cours n°6 : Pourquoi et comment sensibiliser vos collaborateurs sur les sujets de transition de votre entreprise ?
- Cours n°7 : Quels leviers pour sensibiliser vos salariés ?
- Cours n°8 : Quelques idées de formats faciles d’engagement de vos collaborateurs
Pilier Social (166 min)
- Cours n°1 : Le pilier social, qu’est-ce que c’est ?
- Cours n°2 : Les bonnes pratiques RH vers un pilier social plus équitable en TPE et PME
- Cours n°3 : Les enjeux RH des grandes entreprises, pour un pilier social plus équitable
- Cours n°4 : Gestion de carrière : Comment développer les compétences des salariés ?
- Cours n°5 : Comment reconnaître les inégalités entre vos salariés ? Comment les prévenir ?
- Cours n°6 : Introduction à la protection des données
- Cours n°7 : Les conseils pour tendre vers une politique RGPD irréprochable
- Cours n°8 : Qu’est ce que le mécénat ?
- Cours n°9 : Mécénat financier
- Cours n°10 : Mécénat en nature
- Cours n°11 : Mécénat de compétences (mise à disposition ou prestation offerte, formats d’engagement courts et/ou récurrents)
- Cours n°12 : Interview Team for the Planet : Comment participer financièrement à des projets à impact positif
- Cours n°13 : Exercice
Réduire l’impact environnemental de son entreprise : introduction (58 min)
- Cours n°1 : Rappel des enjeux et des problématiques liés aux enjeux environnementaux
- Cours n°2 : Rappel des dispositifs disponibles pour s’engager de manière durable et concrète
- Cours n°3 : Comment changer d’état d’esprit et ne pas se laisser dépasser par les idées reçues
- Cours n°4 : Le bilan carbone : un outil formidable à l’échelle individuelle
- Cours n°5 : Les actions concrètes : chaque petit pas est une avancée
- Cours n°6 : Interview Team for the planet : le dividende climat
- Cours n°7 : Exercice
Réduire l’impact environnemental de son entreprise : le concret (160 min)
- Cours n°1 : Feuille de route climat et trajectoire carbone
- Cours n°2 : La neutralité carbone
- Cours n°3 : Analyse de cycle de vie, éco-conception et affichage environnemental produit
- Cours n°4 : Réduire l’empreinte carbone de ses déplacements
- Cours n°5 : Réduire l’empreinte carbone de ses bureaux et bâtiments
- Cours n°6 : L’empreinte carbone du numérique : la comprendre pour la réduire
- Cours n°7 : La politique d’achat, levier stratégique de réduction
- Cours n°8 : Cas pratique 1 : plan de réduction pour une PME de services
- Cours n°9 : Cas pratique 2 : plan de réduction pour une PME dans la production et distribution de produits
- Cours n°10 : Bonus – Logistique et packaging : quelles bonnes pratiques pour réduire son empreinte environnementale ?
- Cours n°11 : Bonus – Eco-construire son site internet avec WordPress
- Cours n°12 : Bonus – Les hébergeurs écoresponsables
- Cours n°13 : Exercice
Bonus : Pilier Environnemental : Réduire l’empreinte environnementale d’un entrepreneur Freelance (44 min)
- Cours n°1 : Les actions concrètes pour réduire son impact en tant que freelance ou particulier
- Cours n°2 : Outil : La Fresque du Numérique
Pilier Environnemental : Limiter l’impact environnemental de son marketing et de son business, et comment le communiquer (67 min)
- Cours n°1 : Innovation durable et transformation des business models
- Cours n°2 : Marketing responsable vs marketing traditionnel, qu’est-ce qui change ?
- Cours n°3 : Les avantages & les limites du Marketing Responsable
- Cours n°4 : Comment bien orienter votre discours et éviter le greenwashing ?
- Cours n°5 : Exercice
Se repérer entre les labels et les normes (135 min)
- Cours n°1 : Quelles différences entre la certification produit et la certification site ?
- Cours n°2 : Le cycle de vie multi-impact et les enjeux environnementaux
- Cours n°3 : Les politiques d’amélioration de l’information du consommateur
- Cours n°4 : Tour d’horizon des certifications et des labels
- Cours n°5 : Comment reconnaître un « bon » label et un « bon » logo
- Cours n°6 : Comment identifier les produits « vraiment « plus respectueux de l’environnement
- Cours n°7 : Comprendre les différents types de communication : les normes ISO 14020 et plus
- Cours n°8 : Les labels environnementaux : Focus sur l’Ecolabel
- Cours n°9 : Focus sur B-corp en tant que label
- Cours n°10 : Les étiquettes énergie et les étiquettes environnementales
- Cours n°11 : L’indice de réparabilité
- Cours n°12 : Les allégations environnementales
- Cours n°13 : L’affichage environnemental
- Cours n°14 : L’importance de l’environnement dans la décision d’achat du consommateur
- Cours n°15 : Exercice
Convaincre ses pairs et ses clients à rejoindre une démarche RSE (31 min)
- Cours n°1 : Faire comprendre l’urgence de créer une entreprise durable
- Cours n°2 : Mettre en avant les avantages économiques et réglementaires
- Cours n°3 : Présenter son offre pour engager ses clients dans une démarche RSE
- Cours n°4 : Exercice
Bonus : La boîte à outils de la démarche RSE (18 min)
- Cours n°1 : Index et ressources clés
- Cours n°2 : Les ressources de Flavie Delprez
- Cours n°3 : Présentation du dispositif « Baisse tes Watts »
- Cours n°4 : Fiche produit « Baisse tes Watts »
QUELQUES EXEMPLES DE PME QUI menent UNE politique RSE ET QUI TRANSFORMENT LEUR ACTIVITÉ
- 100 employés chez Kujten – secteur : vêtement
- 80 employés chez Spintank – secteur : conseil
- 105 employés chez Balzac Pari – secteur : vêtement
- 36 employés chez Lov Group Invest – secteur : hospitalité
- 52 employés chez CODEO Group – secteur : informatique
- 27 employés chez Orosound – secteur : matériel audio
- 108 employés chez Ysé – secteur : vêtements
- 58 employés chez Publicis Live Paris – secteur : édition
- 41 employés chez Panopli – secteur : marketplace
- 168 employés chez Digora – secteur : gestion de données
- 141 employés chez Accessite – secteur : gestion de propriétés
- 80 employés chez Magellan Partners – secteur : conseil
- 120 employés chez NAAREA – secteur : énergie
- 82 employés chez Sogaris – secteur : logistique
- 105 employés chez Yuri et Neil – secteur : agence
Et la liste continue…
LIVEMENTOR, L’ORGANISME DE RÉFÉRENCE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Vous nous connaissez peut-être car LiveMentor est le principal acteur de la formation professionnelle francophone.
Nous avons accompagné plus de 26 000 entrepreneurs à construire leur projet, en tirer des revenus et pérenniser leur entreprise.
Par exemple, 75% de nos apprenants se réorientent avec succès dans leur nouvelle carrière en moins d’un an; 97% des entreprises créées sont bien vivantes après deux ans; et 50% d’entre-eux se tirent au moins 1800 euros net par mois après ces deux ans.
Source : rapport d’impact 2023.
LiveMentor est réputé tant pour la qualité de ses contenus pédagogiques…
… Que pour sa méthode unique, encapsulée dans le livre best-seller d’Alexandre Dana – notre co-CEO :
Cette méthode éprouvée permet chaque mois d’accompagner des milliers de personnes dans leur évolution professionnelle.
Chez LiveMentor, nous avons accompagné + de 25 000 projets
En 10 ans, nous avons appris qu’entreprendre, ce n’est ni une question de personnalité, ni une aptitude innée. Pour lancer un projet, vous avez besoin d’une méthode. C’est pour cela que nous avons mis au point la Méthode LiveMentor.
Des formations en ligne
Votre bibliothèque de cours est accessible à vie, et mise à jour régulièrement. Vous pouvez apprendre de n’importe où, tant que vous avez une connexion internet.
Un accompagnement de 3, 6 ou 12 mois
Votre accompagnement est individuel : un « mentor », lui-même entrepreneur, vous suit sur votre projet & vous guide pas-à-pas.
Une communauté bienveillante
1 personne sur 3 rencontre au sein de notre réseau d’entrepreneurs des partenaires professionnels & 61% d’entre eux les qualifient de « structurantes ».
Même si vous êtes actuellement au sein d’une entreprise, sachez que cette méthode d’apprentissage s’applique à vous
Votre montée en compétences rapide s’appuie sur de la pratique via les exercices et l’accompagnement par votre mentor pour mettre en place dès le jour 1.
Et en plus de ça, ça peut même être très facile de convaincre de vous financer la formation car…
Pas besoin de vous serrer la ceinture
La certification qualité Qualiopi a été délivrée à notre organisme de formation au titre de la catégorie suivante : « Actions de Formation ».
De nombreux dispositifs existent pour vous permettre une prise en charge jusqu’à 100% de votre formation, quel que soit votre statut.
Nous nous sommes également associés avec Alma, pour vous permettre d’étaler le coût de votre formation sur 2 à 12 mois.
- CPF
Pour tout actif ayant cotisé - FAF
Pour les indépendants
- Pôle Emploi
Pour les demandeurs d’emploi - OPCO
Pour les salariés
95% de nos apprenants bénéficient d’un financement
Il n’est pas simple de savoir à quoi vous avez droit, ni comment y accéder.
C’est pourquoi l’équipe financement de LiveMentor vous accompagne dans votre demande de financement.
Nadège Couvidat
Responsable du financement des formations
- 1 674 dossiers de financement montés
- Accompagne les porteurs de projet depuis janvier 2019
OYHANA GOBBI
Chargée de financement
- 1 794 dossiers de financement montés
- Accompagne les porteurs de projet depuis août 2021
JUSTINE LEVIONNOIS
Chargée de financement
- 6 370 dossiers de financement montés
- Accompagne les porteurs de projet depuis janvier 2020
MAËLE YOKPROGUHE
Chargée de financement
- 3 189 dossiers de financement montés
- Accompagne les porteurs de projet depuis janvier 2021
MARGAUX MARROU
Chargée de financement
- 3 496 dossiers de financement montés
- Accompagne les porteurs de projet depuis janvier 2021
Céline Desfromont
Chargée de financement
- 163 dossiers de financement montés
- Accompagne les porteurs de projet depuis janvier 2023
Une fois que vous avez pris rendez-vous pour un appel avec l’un des conseillers pédagogiques, l’une des chargées de financement vous contactera.
Vous discuterez de votre situation en détail.
Elle pourra ensuite vous indiquer comment obtenir votre financement.
Elle vous aidera aussi à monter le dossier, puis à le faire accepter par l’organisme en question.
Plus de deux-tiers des dossiers sont acceptés, qu’il s’agisse d’un financement par :
- Pôle Emploi,
- La région,
- Votre entreprise,
- Votre CPF,
- Ou le FAF pour les indépendants.
Parce que l’argent ne doit pas être un frein à la réalisation de votre projet, l’équipe financement vous accompagne.
La première étape pour obtenir votre financement, c’est de prendre rendez-vous en remplissant ce formulaire :
Prenez rendez-vous avec un conseiller pédagogique
C’est gratuit
VOUS POURREZ ENSUITE CHOISIR LE CRÉNEAU QUI VOUS ARRANGE LE PLUS
Questions fréquentes
Nous avons rassemblé ici les questions que nous recevons le plus souvent concernant la formation Devenir Responsable RSE. Cliquez sur chaque question pour en découvrir la réponse !
Est-ce que la formation fonctionne en cohorte ?
Non, vous pouvez entrer quand vous voulez. Il n’y a pas de cohortes avec des dates de démarrage. En revanche, vous ne serez pas seule ! Vous intégrez automatiquement le groupe de la communauté LiveMentor. Vous pourrez alors poster des messages pour vous retrouver avec d’autres personnes qui suivent la formation Devenir Responsable RSE.
A titre informatif, 62% des membres déclarent y avoir fait une rencontre “décisive” pour la vie professionnelle (source : rapport d’impact 2023)
Y-a-t’il une date limite pour s’inscrire ?
Non, vous pouvez vous inscrire quand c’est le bon moment pour vous. Sachant qu’en ce moment, nous vous réservons une opportunité en or… Demandez les informations pour en savoir plus
Est-ce qu’il est vraiment possible de me former à la RSE avec des cours en distanciel ? J’ai vu que les autres proposent surtout des journées en présentiel…
La réponse courte : bien sûr que vous serez bien formée en distanciel. Le contenu pédagogique est produit par des experts du domaine (lister).
En plus, vous disposez du contenu à vie – ainsi que les mises à jour gratuitement. Cela signifie que vous pouvez continuer à vous former.
Enfin, vous économisez du temps, de l’énergie et de l’argent : vous n’avez pas à vous déplacer pour rester 7 heures dans votre chaise à écouter quelqu’un au tableau. Vous vous formez quand vous le voulez, selon votre rythme. Aussi, le prix de la formation est bien inférieur à ces programmes en présentiel : vous disposez de 105 heures de formation, là où vous en avez au mieux du mieux seulement 28.
En somme, ce distanciel vous assure une formation complète, à vie, et à votre rythme. Sans oublier que vous êtes accompagnée toutes les semaines par votre mentor.
Combien de temps dois-je consacrer à cette formation par semaine environ ?
Vous choisissez le rythme qui vous convient. Votre temps sera découpé par les sessions hebdomadaires avec votre mentor. Entre les deux, vous pourrez visionner plusieurs heures de cours, les annoter et faire les exercices. Puis en discuter pour voir comment l’appliquer chez vous.
En moyenne, comptez entre 4 et 10 heures selon votre situation, et selon les semaines.
Pourquoi je dois me former maintenant ?
Votre entreprise va créer son pôle RSE, que ce soit maintenant ou plus tard, avec ou sans vous. Chaque avancée réglementaire augmente la nécessité pour une PME de construire son pôle RSE. C’est donc l’opportunité pour vous de vous positionner, et pour votre entreprise d’amorcer sa transition pour devenir résiliente, durable et engagée.
Vous pouvez aussi compter sur ce pôle RSE pour améliorer votre marque consommateur ET employeur. Le recrutement sera plus aisé, les départs plus rares et les équipes seront fédérées autour d’un projet commun qui a du sens.
C’est donc le bon moment, tant par nécessité que par volonté.
Comment je vais pouvoir mener mes premières actions ?
La première étape avec votre mentor – que vous verrez toutes les semaines – sera de réaliser l’audit de votre entreprise. Vous identifierez les zones où travailler.
Ensuite, vous mettrez en place votre feuille de route. Votre mentor vous guidera pour la hiérarchiser et la rendre réalisable immédiatement.
Troisième étape : la mise en place. Celle-ci peut démarrer dès la deuxième semaine, selon votre contexte. Vous pouvez par exemple prévoir tant une journée Fresque du climat, qu’amorcer votre bilan carbone ou organiser une réunion avec les RH pour déterminer comment mettre en place des plans de carrière pour les salariés.
En réalité, ça va vite une fois qu’on sait quoi faire. Surtout que vous disposerez d’outils pour embarquer vos collaborateurices dans la démarche RSE – et que votre mentor aura plein de précieux conseils à ce sujet
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Complétez le formulaire pour découvrir le programme complet. C’est sans engagement.
- 3 mois d’accompagnement avec un expert pour devenir consultant RSE et savoir mettre en place une politique RSE chez vos clients
- 100% des cours & exercices disponibles à vie, pour vous permettre d’avancer à votre rythme
- 100% des mises à jour sont gratuites, pour progresser année après année sans débourser 1 centime
- Votre formation est financée jusqu’à 100% grâce aux CPF, FAF, OPCO et Pôle Emploi
- Obtenez la certification “consultant RSE”