UNE équipe à l’image de sa mission
Notre ambition est simple : permettre à toute personne qui rêve d’entreprendre d’acquérir les compétences qui comptent et de mener à bien son projet.
Parce que nous attachons plus d’importance aux humains qu’aux diplômes, les parcours des membres de notre équipe sont à l’image de ceux de nos élèves : riches et divers.
LES VALEURS QUI NOUS ANIMENT
Des entrepreneurs en CDI
Nous pensons que l’on se trompe de combat lorsque l’on oppose CDI vs. Indépendant. Le vrai enjeu, c’est de comprendre les aspirations à plus d’autonomie et de flexibilité et créer le cadre de travail qui les rend possible.
- Chacun est autonome : notamment en organisant son temps de travail à sa guise
- Une école dans l’école : un crédit annuel pour se former sur les sujets de son choix
- Le monde est notre bureau : travailler de chez soi, de nos coworkings à Paris ou Aix-en-Provence, ou depuis une petite escapade à Barcelone…
RESTons HUMBLES
Nous croyons que l’humilité est la clé pour collaborer efficacement, continuer à grandir et à évoluer.
- Célébrer les succès : tout en mettant en perspective le chemin qui reste à parcourir
- Tous solidaires : respect, entraide (et rires !) sont de rigueur même dans les moments difficiles
- Personne ne sait tout : chacun est dans une démarche d’apprentissage et de curiosité permanente où coaching, formation ou apprentissage entre pairs sont les bienvenus
SOYONS DES COLOMBES
Nous valorisons l’intégrité et le souci de bien faire dans tout ce que nous entreprenons.
- Être exigeant : faire ce qui est juste, pas ce qui est facile ou ce que tout le monde fait
- Dépasser le statut quo : rechercher constamment les prochaines étapes, en identifiant les failles et zones d’amélioration
- Favoriser le long terme : construire des fondations solides dans tous les domaines, même si c’est plus difficile
ILS ONT TRAVAILLé chez livementor
“ rarement rencontré autant de bienveillance ”
Anne-Charlotte, Senior User Research
“ L’entreprise incarne de véritables valeurs humaines.
En 10 ans d’expérience, j’ai rarement rencontré autant de bienveillance, que ce soit chez les co-fondateurs Anaïs et Alexandre ou parmi les employés, tous animés par le souci de donner leur maximum.
La taille idéale de l’entreprise, autour de 100 personnes, permet d’avancer rapidement sur des sujets tout en restant spécialisée dans sa discipline.
Je suis clairement nostalgique de cette aventure chez LiveMentor. ”
“ j’ai pu endosser des responsabilités managériales très tôt ”
Victor, Manager Commercial
“ LiveMentor m’a apporté une meilleur capacité d’écoute et de communication, et une découverte du monde du travail dans d’excellentes conditions.
J’ai pu endosser des responsabilités managériales très tôt grâce à la confiance que l’on m’a accordé.
La culture de l’entreprise est très positive, avec beaucoup d’écoute et une forte cohésion d’équipe. ”
“ UN MANAGEMENT QUI PREND SOIN DE SES équipes ”
Mayssa, Head of Product
“ Super expérience ! Une équipe très humaine et un top management qui prend soin de ses équipes.
J’ai pu apprendre à créer et gérer une équipe, apprendre à promouvoir l’impact d’un produit sur une entreprise, faire de la pédagogie pour démocratiser le produit et sa valeur dans une équipe non-tech. ”
100
salariés au service des entrepreneurs
3
bureaux à Paris, Aix-en-Provence et Vannes
27 000+
projets accompagnés, et autant de vies transformées
livementor & L’égalité salariale
40
/40
La note concernant l’indicateur relatif à l’écart de rémunération.
10
/10
La note concernant l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté par les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
15
/15
Note concernant l’indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
livementor & L’égalité au travail
90/100
Le score de LiveMentor à l’index d’égalité professionnelle 2023 mesuré sur l’année 2022.
25/35
La concernant l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation individuel.
(Notre note concernant l’indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité est non-calculable.)
Rejoindre l’équipe LIVEMENTOR
Nous n’avons pas l’ambition de conquérir le monde, et d’inventer des robots qui vont sur Mars.
Notre défi quotidien est simple : construire la plus belle expérience d’accompagnement en ligne de créateurs et créatrices d’entreprise.
Pour cela, nous recherchons chaque jour l’excellence à tous les niveaux, pour tous les métiers.
Et nous essayons sans cesse d’améliorer notre environnement de travail pour qu’il permette à tous de grandir et de s’épanouir.
UNE PHILOSOPHIE DE TRAVAIL instillÉE PAR NOS CO-FONDATEURS
LIVEMENTOR EST UN ORGANISME DE FORMATION CERTIFIÉ QUALIOPI
TOUTES NOS FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES AUX FINANCEMENTS PUBLICS
